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信息系統(tǒng)項目管理師每日一練試題(2026/2/21)

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信息系統(tǒng)項目管理師每日一練試題內(nèi)容(2026/2/21)

  • 試題1

    簽訂采購合同后可執(zhí)行( )
    A.準(zhǔn)備高層級的成本估算,制定預(yù)算
    B.確定合格賣方的名單
    C.準(zhǔn)備采購工作說明書
    D.采購審計

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    試題參考答案:D

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  • 試題2

    ( )是應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)對過程中的各個階段進(jìn)行評估和監(jiān)控,對過程存在的異常因素進(jìn)行預(yù)警,建立并保持過程處于可接受的且穩(wěn)定的水平。
    A、目標(biāo)問題度量
    B、統(tǒng)計過程控制
    C、度量和分析
    D、實(shí)用軟件度量

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    試題參考答案:B

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  • 試題3

    When using earned value analysis, the( )is compared to actual results to determine if a change, corrective action, or preventive action is necessary.
    A. cost baseline
    B. performance measurement baseline
    C. schedule baseline
    D. scope baseline

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    試題參考答案:B

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  • 試題4

    關(guān)于規(guī)劃風(fēng)險管理過程的描述,不正確的是( )
    A.規(guī)劃風(fēng)險管理在項目實(shí)施階段開始,并在項目執(zhí)行期間持續(xù)進(jìn)行
    B.規(guī)劃風(fēng)險管理是定義如何實(shí)施項目風(fēng)險管理活動的過程
    C.規(guī)劃風(fēng)險管理的主要作用是確保風(fēng)險管理的水平、方法和可見度與項目風(fēng)險程度相匹配
    D.干系人分析法可用于規(guī)劃風(fēng)險管理過程

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    試題參考答案:A

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  • 試題5

    ( )不是影響資源規(guī)劃的事業(yè)環(huán)境因素。
    A.組織文化和結(jié)構(gòu)
    B.設(shè)施和資源的物理分布
    C.現(xiàn)有資源的能力和可用性
    D.物質(zhì)資源管理政策和程序

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    試題參考答案:D

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  • 試題6

    識別項目干系人管理過程在( )可以重復(fù)開展。
    ①每個階段開始時
    ②項目出現(xiàn)重大變化時
    ③進(jìn)行可行性研究時
    ④組織出現(xiàn)重大變化時
    ⑤編制項目章程時
    A.③④⑤
    B.①②③
    C.②③④
    D.①②④

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    試題參考答案:D

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  • 試題7

    ( ) is the process of identifying and documenting relationships among the project activities.
    A.Sequence activitie
    B.Estimate activity durations
    C.Develop schedule
    D.Define activities

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    試題參考答案:A

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  • 試題8

    某企業(yè)管理層采取糾偏措施縮小目標(biāo)與實(shí)際業(yè)績之間的差距。該企業(yè)正在執(zhí)行( )階段的營銷活動。
    A.市場營銷組織
    B.市場營銷執(zhí)行
    C.市場營銷控制
    D.市場營銷分析

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    試題參考答案:C

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  • 試題9

    關(guān)于項目集和項目組合的描述,不正確的是( )
    A.項目組合是為實(shí)現(xiàn)項目目標(biāo)而組合在一起管理的項目集,子項目組合和運(yùn)營工作的組合
    B.項目集將一個大型復(fù)雜項目拆分后形成若干小項目形成的集合
    C.項目組合經(jīng)理通過項目組合的總體投資效果和實(shí)現(xiàn)效益來衡量項目組合的成功
    D.項目集經(jīng)理通過協(xié)調(diào)項目及組件的活動,確保項目集效益按預(yù)期實(shí)現(xiàn)

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    試題參考答案:A

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  • 試題10

    ( )如果得不到滿足就會影響員工的精神,導(dǎo)致高缺勤率,低生產(chǎn)率,對工作不滿及情緒低落,給員工更多的空間讓他負(fù)責(zé),讓他成為智囊團(tuán),參與決策,參與組織的管理會議等,是滿足員工的( )。
    A.社會交往的需求  受尊重的需求
    B.社會交往的需求  自我實(shí)現(xiàn)的需求
    C.自我實(shí)現(xiàn)的需求  社會交往的需求
    D.自我實(shí)現(xiàn)的需求  受尊重的需求

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    試題參考答案:B

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